Bu yazımı bir şehrin yetiştirdiği insan kaynaklarının varlığına ve değerlendirilmesine dikkat çekmek için yazıyorum. İnsan kaynakları konusunda bir nebze de olsa farkındalık meydana getirerek,  bu konuyu daha kaliteli analiz ederek çözümler üretmeye katkı yapmak istedim. Sonuçta işgücü talep edenler kalifiye eleman bulmamaktan şikâyet etmesin,  İnsanlarımız da işsiz kalmasın. Şu anda vahim bir durum var. Silifke gibi zengin bir potansiyelin olduğu memlekette insanlar işsizlikten şikâyet ediyor. , Bu elbet sadece işin olmaması dolayısıyla işsizlik değil,  iş beğenmeme şeklinde de olabiliyor. Bir de bir işte çalıştığı halde işinden ve hayatından memnun olmayanlar var. Onlar da hayata bir nevi katlanıyor. Çünkü kendi yeteneklerine, beklentilerine göre bir işte çalışmıyor. Çalışsa da hayattan memnun olmayanları da var. Bunlar o ayrı bir konu, ama insan kaynakları yönetimi doğru yapılabilirse eminim bu sorunun da birçoğu çözülür. Düşünelim; Memleketimiz bir Organize Sanayi Bölgemiz var. Ülkemizin en gelişmiş çimento fabrikası da şehrimizde. Bölgemizde dünya çapında ülkemiz için stratejik bir yatırım nükleer güç santrali var Gelişmekte olan Turizm. (15  km2’lik Monaco yıllık 1 milyar EURO milli hasılaya sahip) Balıkçılık Ve En önemlisi Hollanda’nın 1/16 (16’da biri) büyüklükte bir toprağımız var.( Hollanda yılda 94.5 milyar EURO tarım ürünleri ihracatı ile dünya ikincisi) Limanlarımız var. Mermer, madencilik İthalat ihracat ve Akdeniz… Bu kadar çok insan kaynağı talep eden üretim gücü var ve bizim insanımız işsiz ve hayatlarından memnun değil. Burada büyük bir yanlışlık var. Ya bir şey bilenler yanlış biliyor, Ya yönetenler bu kadar geniş açı ile yönetemiyor, Ya belli köşeleri kapanlar benden başka kimse büyümesin diyor. Ya biz gerçek manada daha kaliteli hayatı istemiyoruz? Ya toplumsal bilincimiz yerlerde geziyor. Ya da gemisini kurtaran kaptan ve hayat benden ibaret diyoruz. Ne yapmalıyız? Öncelikle istişare ve meşveretin kalitesini yükseltmeliyiz? Problemin tamamını doğru okumalı doğru analiz etmeliyiz? Ortak akılı harekete geçirmeliyiz Bildiğimiz bilmediğimiz her şeyi yeniden gözden geçirmeliyiz. Çünkü bildiğimiz ya da bilmediklerimizde yanlışlar olmasa, bu halde olmazdık. Dedim ya insan kaynaklarımızı ve nasıl değerlendireceğimiz konusuna dikkat çekmek istiyorum. Çünkü insan kaynağı olarak da çok zengin bir ilçeyiz. Yazım devam edecek. Katkıları olacak okurlarıma şimdiden teşekkür ediyorum. Bizden adam olmaz ya da insan şikâyet eden önerileri,  heves bükücü olarak görüyorum. Toplumumuzun önündeki en büyük engelin bu tip düşünce yapısındaki insanlar olduğunu düşünüyorum.