Yılmaz, “Doktorlarımızın yanındayız”

Sağlık 14.03.2022 - 14:22, Güncelleme: 24.11.2022 - 01:59 3112+ kez okundu.
 

Yılmaz, “Doktorlarımızın yanındayız”

DEVA Partisi İlçe Başkanı Metin Yılmaz, 14 Mart Tıp Bayramı ile ilgili olarak mesaj yayınladı. Yılmaz mesajında, sorunların çözümü konusunda partisinin çözüm önerilerini de aktardı ve hekimlerin bayramını kutladı.
Sesimiz Haber Merkezi DEVA Parti İlçe Başkanı Metin Yılmaz, 14 Mart Tıp Bayramı dolayısıyla yaptığı açıklamada, şu görüşlere yer verdi:  “Doktorlar başta olmak üzere tüm sağlık çalışanlarımızın bu anlamlı gününü kutluyoruz. Ancak bu anlamlı günü kutlarken Sağlık çalışanlarımızın sorunlarının DEVAsa büyüklükte olduğunu ve onların 14-15-16 Mart’ta uyguladıkları iş bırakma eyleminde yanlarında olduğumuzu bilmelerini isteriz.   HATA SİNYALİ Türkiye’de sağlık sisteminin her bileşeninde çok ciddi sorunlar ile karşı karşıyayız. Pandemi süreci ile ortaya çıkan sorunlardan bağımsız olarak, bugün sağlık alanındaki gündem inanılmaz yoğun; bulunamayan ilaçlardan, yapılamayan ameliyatlara; aylar süren muayene bekleme sürelerinden, istifa eden hekimlere; beyin göçünden, sağlıkta şiddete; şehir hastanelerinin durumundan tıp eğitimindeki aksaklıklara varıncaya kadar, her gün gündemimize giren onlarca problemli konu var. Adeta sistem sürekli olarak “hata sinyali” veriyor. SORUNLYAR YUMAĞI İÇİN ÇÖZÜMLERİMİZ Ücret/Performans Sistemi ve 7200 Ek Gösterge, Çalışma Koşulları Asistan Hekimlerin Durumu, Sağlıkta İstifalar ve Beyin Göçü, Sağlıkta Şiddet, Aile Hekimliği sisteminde yaşanan sorunlar, MHRS Sistemindeki aksaklıklar. Hasta Randevu Süreleri, Atama Bekleyen Sağlık Meslek mensupları, sağlık sisteminin karşı karşıya olduğu belli başlı sorunlar ve DEVA Partisinin her bir konu için verdiği mesajlar aşağıda yer almaktadır. 1- Sağlık çalışanlarının ücret sisteminin bütününün yeniden kurgulanması gerekiyor. 2- Özellikle “performans sistemi” mevcut haliyle tedavi kalitesinin ve hasta memnuniyetinin düşmesine sebep olmaktadır. 3- Tedaviyi alanın da verenin de memnun olmadığı bir sistem sürdürülebilir değildir. 4- Sağlık çalışanlarının maddi olarak önlerini görebildikleri, aileleri için iyi bir gelecek inşa edecek düzeyde, düzenli bir gelire sahip olmalılar. 5- DEVA Partisi olarak, sistemin tüm yükünün sağlık çalışanlarının omuzlarına yüklendiği bir sağlık sisteminin adil ve sürdürülebilir olmadığının farkında olarak, ekonomik koşulları iyileştirilmiş, iş-yaşam dengesi iyi kurulmuş bir sağlık camiası yaratmayı taahhüt ediyoruz. 6- Hekimlik kutsal bir meslek; bu insanlar çok zor yetişiyor. Hekimlerimizi tükenmişlik ve çaresizlik yüzünden kaybetmemeliyiz. Onları mesleklerinden, memleketinden soğutan koşulları ortadan kaldıracağız. 7- Asistan hekimlerin çalışma koşulları standardize edilmeli, nöbet süresi azami 130 saat ve ertesinde izin olmalı. Çalışma süreleri insan haklarına uygun seviyeye getirilmeli ve denetimi sağlanmalı. 8- Bu konuda DEVA Partisi ve toplumun diğer kesimlerinden gelen tepkiler sonrası Sağlık Bakanlığı bir Genelge yayınlayarak “kanuni nöbet sürelerine riayet edilmesi” hususunu tüm sağlık hizmet kuruluşlarına duyurdu. Ancak keyfi uygulamalar devam ediyor. Bunun denetimi mutlaka sağlanmalı. 9- Sağlık sistemimizin tamamen tıkanma noktasına gelmesini engellemek için sağlık politikalarının arz talep dengesini kuracak şekilde yeniden yapılandırılması kaçınılmazdır. 10- Atama bekleyen yüzbinlerce sağlıkçının sisteme dahil edilmesini sağlayacak bir işgücü planlaması ile, dengeli iş yükü dağılımı sağlayacağız. 11- Sağlık çalışanlarının maaş ve özlük hakları iş-yaşam kalitesini artıracak şekilde iyileştirilerek, tükenmişliğin ve beyin göçünün önüne geçeceğiz. Türkiye “Giden Hekimlerin” ülkesi olmayacak. 12- Sağlık bilimlerinin akademik kadrolarına sadakatli yandaşlar değil, liyakatli bilim insanları yerleştireceğiz. 13- Yıllardır süre gelen sağlık çalışanlarını itibarsızlaştırmaya, küçümsemeye varan siyasi dilden vazgeçmek gerekiyor. 14- Devleti yönetenlerin görevi sağlıkta şiddet olaylarının sonrasında tweet mesajı yayınlamak değil, bunları önlemektir. 15- DEVA Partisinin en önemli önceliklerinden biri, sağlık çalışanlarının saygınlığını olması gereken düzeye tekrar yerleştirmektir. 16- Bunun için Sağlıkta Şiddet Yasasında revizyona gidip etkin yasal yaptırımlar yoluyla caydırıcılığı sağlayacağız. Şiddetin önüne geçmek için tüm toplumun dahil olduğu toplumsal bir mücadele başlatacağız. 17- Halkımızın sağlığı için fedakarca çalışan aile hekimliği çalışanlarımızı haklı mücadelelerinde destekliyor; çalışma koşullarının cezalandıran değil, teşvik eden bir yasal zemine dayalı olması gerektiğini ifade ediyoruz. 18- “Ceza Yönetmeliğini” kaldıracağız. Yerine pozitif performansa dayalı bir yasal zemin yaratacağız. İş güvencesini ortadan kaldırmak yerine, iş barışını tesis ederek motivasyonu arttıracağız. 19- Hak edişlerin nüfusa bağımlılık oranını azaltıp daha adil bir gelir kazanma imkanı sağlayacağız. 20- DEVA Partisi olarak, sistemin tüm yükünün sağlık çalışanlarının omuzlarına yüklendiği bir sağlık sisteminin adil ve sürdürülebilir olmadığının farkında olarak, ekonomik koşulları iyileştirilmiş, iş-yaşam dengesi iyi kurulmuş bir sağlık camiası yaratmayı taahhüt ediyoruz. 21- OECD ülkelerine göre kişi başına düşen hekim ve yardımcı sağlık çalışanı sayısında son sıralarda olan ülkemiz, hastaneye başvuruda ise en üst sıralarda yer alıyor. Bu anormal durumu ortadan kaldıracağız. 22- Arz talep dengesini kuran sağlık politikaları ortaya koyacağız. Hastalar ve hekimler karşı karşıya kalmayacak; sağlıkta şiddet zemin bulamayacak. 23- Muayene randevu aralığını tıp biliminin öngördüğü uluslararası standartlara getireceğiz. Hekimler doğru tanıyı koymakta zorlanmayacak; tanı ve tedavi kalitesinin artmasıyla sağlık hizmetlerinde verimi azami seviyeye çıkartacağız. 24- Sağlık çalışanları takviyesi ile hastaların doktora erişimi hızlandıracağız. Ayrıca sevk zinciri mekanizmasını kurarak uzman branşlarda gereksiz yığılmaların önüne geçeceğiz. 25- Bu konuda bir işgücü planlama hatası olduğu aşikardır. Sağlık politikalarının arz-talep dengesini kuracak şekilde yeniden yapılandırılması kaçınılmazdır. 26- İstihdam edilmeyi bekleyen yüzbinlerce sağlıkçının sisteme dahil edilmesini sağlayacak bir işgücü planlaması ile, dengeli iş yükü dağılımı sağlayacağız. Partimiz, ülke sorunlarını olduğu gibi değerli doktorlarımızın ve sağlık çalışanlarının sorunlarının çözümüne de taliptir. Bu vesile ile doktorlarımızın ve sağlık çalışanlarının 14 Mart Tıp Bayramını kutluyor, hak ettikleri yaşama ulaşmalarını diliyorum” dedi.
DEVA Partisi İlçe Başkanı Metin Yılmaz, 14 Mart Tıp Bayramı ile ilgili olarak mesaj yayınladı. Yılmaz mesajında, sorunların çözümü konusunda partisinin çözüm önerilerini de aktardı ve hekimlerin bayramını kutladı.

Sesimiz Haber Merkezi

DEVA Parti İlçe Başkanı Metin Yılmaz, 14 Mart Tıp Bayramı dolayısıyla yaptığı açıklamada, şu görüşlere yer verdi:

 “Doktorlar başta olmak üzere tüm sağlık çalışanlarımızın bu anlamlı gününü kutluyoruz. Ancak bu anlamlı günü kutlarken Sağlık çalışanlarımızın sorunlarının DEVAsa büyüklükte olduğunu ve onların 14-15-16 Mart’ta uyguladıkları iş bırakma eyleminde yanlarında olduğumuzu bilmelerini isteriz.

 

HATA SİNYALİ

Türkiye’de sağlık sisteminin her bileşeninde çok ciddi sorunlar ile karşı karşıyayız. Pandemi süreci ile ortaya çıkan sorunlardan bağımsız olarak, bugün sağlık alanındaki gündem inanılmaz yoğun; bulunamayan ilaçlardan, yapılamayan ameliyatlara; aylar süren muayene bekleme sürelerinden, istifa eden hekimlere; beyin göçünden, sağlıkta şiddete; şehir hastanelerinin durumundan tıp eğitimindeki aksaklıklara varıncaya kadar, her gün gündemimize giren onlarca problemli konu var. Adeta sistem sürekli olarak “hata sinyali” veriyor.

SORUNLYAR YUMAĞI İÇİN ÇÖZÜMLERİMİZ

Ücret/Performans Sistemi ve 7200 Ek Gösterge, Çalışma Koşulları

Asistan Hekimlerin Durumu, Sağlıkta İstifalar ve Beyin Göçü, Sağlıkta Şiddet, Aile Hekimliği sisteminde yaşanan sorunlar, MHRS Sistemindeki aksaklıklar.

Hasta Randevu Süreleri, Atama Bekleyen Sağlık Meslek mensupları, sağlık sisteminin karşı karşıya olduğu belli başlı sorunlar ve DEVA Partisinin her bir konu için verdiği mesajlar aşağıda yer almaktadır.

1- Sağlık çalışanlarının ücret sisteminin bütününün yeniden kurgulanması gerekiyor.

2- Özellikle “performans sistemi” mevcut haliyle tedavi kalitesinin ve hasta memnuniyetinin düşmesine sebep olmaktadır.

3- Tedaviyi alanın da verenin de memnun olmadığı bir sistem sürdürülebilir değildir.

4- Sağlık çalışanlarının maddi olarak önlerini görebildikleri, aileleri için iyi bir gelecek inşa edecek düzeyde, düzenli bir gelire sahip olmalılar.

5- DEVA Partisi olarak, sistemin tüm yükünün sağlık çalışanlarının omuzlarına yüklendiği bir sağlık sisteminin adil ve sürdürülebilir olmadığının farkında olarak, ekonomik koşulları iyileştirilmiş, iş-yaşam dengesi iyi kurulmuş bir sağlık camiası yaratmayı taahhüt ediyoruz.

6- Hekimlik kutsal bir meslek; bu insanlar çok zor yetişiyor. Hekimlerimizi tükenmişlik ve çaresizlik yüzünden kaybetmemeliyiz. Onları mesleklerinden, memleketinden soğutan koşulları ortadan kaldıracağız.

7- Asistan hekimlerin çalışma koşulları standardize edilmeli, nöbet süresi azami 130 saat ve ertesinde izin olmalı. Çalışma süreleri insan haklarına uygun seviyeye getirilmeli ve denetimi sağlanmalı.

8- Bu konuda DEVA Partisi ve toplumun diğer kesimlerinden gelen tepkiler sonrası Sağlık Bakanlığı bir Genelge yayınlayarak “kanuni nöbet sürelerine riayet edilmesi” hususunu tüm sağlık hizmet kuruluşlarına duyurdu. Ancak keyfi uygulamalar devam ediyor. Bunun denetimi mutlaka sağlanmalı.

9- Sağlık sistemimizin tamamen tıkanma noktasına gelmesini engellemek için sağlık politikalarının arz talep dengesini kuracak şekilde yeniden yapılandırılması kaçınılmazdır.

10- Atama bekleyen yüzbinlerce sağlıkçının sisteme dahil edilmesini sağlayacak bir işgücü planlaması ile, dengeli iş yükü dağılımı sağlayacağız.

11- Sağlık çalışanlarının maaş ve özlük hakları iş-yaşam kalitesini artıracak şekilde iyileştirilerek, tükenmişliğin ve beyin göçünün önüne geçeceğiz. Türkiye “Giden Hekimlerin” ülkesi olmayacak.

12- Sağlık bilimlerinin akademik kadrolarına sadakatli yandaşlar değil, liyakatli bilim insanları yerleştireceğiz.

13- Yıllardır süre gelen sağlık çalışanlarını itibarsızlaştırmaya, küçümsemeye varan siyasi dilden vazgeçmek gerekiyor.

14- Devleti yönetenlerin görevi sağlıkta şiddet olaylarının sonrasında tweet mesajı yayınlamak değil, bunları önlemektir.

15- DEVA Partisinin en önemli önceliklerinden biri, sağlık çalışanlarının saygınlığını olması gereken düzeye tekrar yerleştirmektir.

16- Bunun için Sağlıkta Şiddet Yasasında revizyona gidip etkin yasal yaptırımlar yoluyla caydırıcılığı sağlayacağız. Şiddetin önüne geçmek için tüm toplumun dahil olduğu toplumsal bir mücadele başlatacağız.

17- Halkımızın sağlığı için fedakarca çalışan aile hekimliği çalışanlarımızı haklı mücadelelerinde destekliyor; çalışma koşullarının cezalandıran değil, teşvik eden bir yasal zemine dayalı olması gerektiğini ifade ediyoruz.

18- “Ceza Yönetmeliğini” kaldıracağız. Yerine pozitif performansa dayalı bir yasal zemin yaratacağız. İş güvencesini ortadan kaldırmak yerine, iş barışını tesis ederek motivasyonu arttıracağız.

19- Hak edişlerin nüfusa bağımlılık oranını azaltıp daha adil bir gelir kazanma imkanı sağlayacağız.

20- DEVA Partisi olarak, sistemin tüm yükünün sağlık çalışanlarının omuzlarına yüklendiği bir sağlık sisteminin adil ve sürdürülebilir olmadığının farkında olarak, ekonomik koşulları iyileştirilmiş, iş-yaşam dengesi iyi kurulmuş bir sağlık camiası yaratmayı taahhüt ediyoruz.

21- OECD ülkelerine göre kişi başına düşen hekim ve yardımcı sağlık çalışanı sayısında son sıralarda olan ülkemiz, hastaneye başvuruda ise en üst sıralarda yer alıyor. Bu anormal durumu ortadan kaldıracağız.

22- Arz talep dengesini kuran sağlık politikaları ortaya koyacağız. Hastalar ve hekimler karşı karşıya kalmayacak; sağlıkta şiddet zemin bulamayacak.

23- Muayene randevu aralığını tıp biliminin öngördüğü uluslararası standartlara getireceğiz. Hekimler doğru tanıyı koymakta zorlanmayacak; tanı ve tedavi kalitesinin artmasıyla sağlık hizmetlerinde verimi azami seviyeye çıkartacağız.

24- Sağlık çalışanları takviyesi ile hastaların doktora erişimi hızlandıracağız. Ayrıca sevk zinciri mekanizmasını kurarak uzman branşlarda gereksiz yığılmaların önüne geçeceğiz.

25- Bu konuda bir işgücü planlama hatası olduğu aşikardır. Sağlık politikalarının arz-talep dengesini kuracak şekilde yeniden yapılandırılması kaçınılmazdır.

26- İstihdam edilmeyi bekleyen yüzbinlerce sağlıkçının sisteme dahil edilmesini sağlayacak bir işgücü planlaması ile, dengeli iş yükü dağılımı sağlayacağız.

Partimiz, ülke sorunlarını olduğu gibi değerli doktorlarımızın ve sağlık çalışanlarının sorunlarının çözümüne de taliptir. Bu vesile ile doktorlarımızın ve sağlık çalışanlarının 14 Mart Tıp Bayramını kutluyor, hak ettikleri yaşama ulaşmalarını diliyorum” dedi.

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve silifkesesimiz.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.

deneme bonusu deneme bonusu https://playdotjs.com/ deneme bonusu veren bahis siteleri deneme bonusu veren siteler youtube mp3